2022年以来，市委市政府信访局领导班子坚持以高质量党建助推高质量发展，紧扣“政治清明、廉洁高效、担当务实、善作善成”的要求，以“五个聚焦”为抓手，全力推进清廉机关建设，持续营造风清气正的政治生态，以坚强“廉动力”赋能新时代信访工作高质量发展。

一、聚焦责任落实，绷紧清廉“责任弦”

成立了以局主要领导为组长的清廉机关建设工作领导小组，制定《市委市政府信访局关于大力推进清廉机关建设实施方案》，召开动员部署会，对清廉机关建设的总体要求、工作措施、实施步骤、组织保障等作了周密部署。严格落实局领导班子主体责任、局长第一责任人责任以及班子成员“一岗双责”责任，制定《局领导班子2022年度抓基层党建工作责任清单》、《“局领导班子领责、局领导班子主要负责同志领衔、班子成员领办”制度》等有关清单和制度，明确廉政建设责任和工作措施。落实“四责协同”机制，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核。开展“以廉为镜”岗位风险排查，查找出风险点67个，结合岗位实际，制定防范措施65项。围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面开展“政治体检”，党员对照20个“是否”、非党员对照16个“是否”来进行自查自纠，进一步筑牢思想防线，提升党员干部免疫力和抵抗力。

二、聚焦思想教育，夯实清廉“主根基”

深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续加强政治机关意识教育，教育引导党员干部坚决扞卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强廉政勤政的思想自觉、政治自觉、行动自觉。利用办公楼走廊，打造廉洁文化宣传阵地，让干部职工在潜移默化中感受廉洁文化熏陶、接受廉洁文化滋养，涵养清风正气。依托宣传栏、微信群、局机关门户网站等媒介，积极宣传廉政文化。利用微信工作群、手机短信等在中秋、国庆、元旦、春节等重要节假日向本单位党员干部群发廉洁短信。通过组织党员干部观看警示教育片、参观廉洁警示教育基地，强化警示教育。先后组织开展警示教育活动10多场次，接受警示教育人数160多人次，开展“学党史树清风 喜迎党的二十大”等主题党日活动12次。领导干部带头上廉政党课2次。开展家庭助廉行动，组织党员干部和家属签订《清廉家庭承诺书》，开展廉政家访、党员干部家属家风座谈会等活动，教育引导干部及家属重视家风家教、筑牢法纪防线。

三、聚焦制度完善，筑牢清廉“廉洁墙”

结合职能职责，建立健全监督管理、权力制约、责任追究、标准化廉政防控等机制。出台和完善《财务管理内部控制制度》《局工作规则（修订）》等各项制度9项，筑牢党风廉政建设工作根基。全面推行党务政务公开。我局持续开展领导包案化解群众反映强烈突出问题、房地产等重点领域信访突出问题专项整治和攻坚化解，治理重复信访、化解信访积案专项工作，治理进京到邕重复信访专项行动等，使340余件历史遗留问题得到妥善化解，持续推动10多个延期交房项目复工建设，36个问题楼盘得以实体性化解。

四、聚焦监督检查，敲响清廉“警世钟”

组织开展全局纪律作风监督检查，对考勤纪律、办公秩序、工作作风、“四风”等方面开展专项检查。广泛开展谈心谈话活动，截至11月底，共开展“同级廉政谈心谈话”15人次、“书记谈心面对面”23人次、“政治监督谈话”38人次。

五、聚焦作风建设，奏响清廉“主旋律”

结合全市“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动和开展基层党建“五基三化”攻坚年行动，全面落实单位党员领导班子挂点联系党支部工作制度，每名领导干部结对1个基层党组织，深入项目建设一线、乡村振兴一线、服务群众一线开展结对帮扶活动。累计到联系挂点党支部指导工作6次，解决问题3个。以创建支部党建品牌和模范机关为抓手，开展“清廉信访窗口”创建活动，推动党建与业务深度融合，引导广大党员在党的二十大信访服务保障、疫情防控、乡村振兴、创城等中心工作中奋发有为，走在前、作表率。党的二十大召开期间，选派我局党员干部（含市委组织部选派到市委市政府信访局工作的副处级领导干部）9人参加党的二十大信访服务保障工作。选派4人次参与东兴疫情防控工作，志愿服务时长达1800多小时。全面落实系列志愿服务活动常态化、长效化要求，组织志愿服务队定期在责任街道开展志愿服务活动，以实际行动助力文明城市创建。深入开展“双报到”活动，组织机关党员干部深入港口区渔洲坪街道渔洲社区开展创城、疫情防控、基层治理等工作，有力推进各项任务落实落地。今年以来，因工作突出，我局多次获得上级信访局及市委、市政府肯定和表扬，我局马凤同志被国家信访局授予“全国信访系统优秀办信员”称号。